更新日：令和6年4月1日
株式会社ミールケアは女性活躍推進法改定に伴い、常時雇用する労働者が301人以上の事業所として、以下のとおりに情報公表項目を公表いたします。
記
1) 女性労働者に対する職業生活に関する機会の実績
a) 労働者に占める女性労働者の割合
| 区分 | 女性労働者の割合 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.9% |
| 正社員 | 76.3% |
| パート | 95.2% |
期間：令和5年度 [2023年4月1日～2024年3月31日]
b) 男女の賃金の差異
| 区分 | 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|---|---|
| 全労働者 | 40.8% |
| 正社員 | 81.9% |
| パート | 101.2% |
期間：令和5年度 [2023年4月1日～2024年3月31日]
2) 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備に関する実績
a) 男女別の育児休業取得率
| 区分 | 育児休業取得率 |
|---|---|
| 女性 | 92.0% |
| 男性 | 100.0% |
期間：令和5年度 [2023年4月1日～2024年3月31日]
以上
